邓小平与他的变革精神

2024/09/23

邓小平与他的变革精神

“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”

他经历过人生的三大起落，终于迎来了他的机遇。

他是改革开放的总设计师，他提出了“一国两制”的构想，他恢复了高考制度。

在中国历史的转折点上，他改变了整个国家的航向，也改变了世界历史的进程。

他的一生都在改革和探索，用他的话说，“胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。”

他就是邓小平。

2024年8月22日，是邓小平诞辰120周年纪念日。

回顾那些至今振聋发聩的名言，邓小平和他的变革精神，对现代企业管理，仍有无数启发。

01 要解决问题，先共识、先改变认知

想解决问题，要先给思想“松绑”，要共识，要改变认知。

邓小平认为，如果干部在解放思想这个问题没有完全解决，脑筋还没有开动起来，还处在僵化或半僵化的状态，那第一步将踏得非常艰难。

邓小平在湖北武昌火车站同中共湖北省委负责人谈话

“只有思想解放了，我们才能正确地以马列主义、毛泽东思想为指导，解决过去遗留的问题，解决新出现的一系列问题。”

“思想一僵化，条条框框就多起来了。”

“是非功过不清，赏罚不明，干和不干一个样，甚至干得好的反而受打击，什么事不干的，四平八稳的，却成了“不倒翁”。在这种不成文法底下，人们

就不愿意去动脑筋了。”

“在党内和人民群众中，肯动脑筋、肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”

“我们要学会用经济方法管理经济。自己不懂就要向懂行的人学习，向外国的先进管理方法学习。”

1986年，邓小平会见纽约证券交易所董事长范尔霖

02  发展才是硬道理

发展才是硬道理。邓小平曾强调“改革也是解放生产力”，这一思想启示当代企业管理要不断创新和改革，以释放生产力和提高生产效率。

企业应勇于尝试新的管理方法、技术和模式，以适应不断变化的市场环境和客户需求。同时，通过变革可以破除束缚企业发展的障碍，使企业更具活力和

竞争力。

------------------------

“不管黑猫白猫，捉住老鼠就是好猫。”

“苏联垮台有很多因素。其他不讲，成天搞核武器，搞理论专政，不顾人民死活，而老百姓为了基本生活品还成天排队，我看就是一个主要因素。号称是

发达社会主义，结果折腾了七十多年，连老百姓的肚子都喂不饱，说得过去吗？说不过去。”

“中国就得以经济建设为中心，把老百姓的生活解决好。我看，以经济建设为中心的基本路线决不能动摇，一百年也不能动摇。”

“现在，周边一些国家和地区经济发展比我们快，如果我们不发展或发展得太慢，老百姓一比较就有问题了……低速度就等于停步，甚至等于后退。”

“抓住时机，发展自己，关键是发展经济。我国的经济发展，总要力争隔几年上一个台阶。”

“改革是中国发展生产力的必由之路。”

“改革开放也不会一帆风顺。现在的改革开放迈不开步子，不敢闯，要害是姓资还是姓社的问题。判断姓资姓社的标准应该是三个有利，即是否有利于发

展生产力，是否有利于增强综合国力，是否有利于提高生活水平。特区的实践表明，改革开放不仅可以发展生产力，还可以解放生产力。”

“一部分地区有条件先发展起来，先发展起来的地区带动后发展的地区，最终达到共同富裕。”

“深圳的发展和经验证明中国建立经济特区的政策是正确的。”

邓小平视察深圳特区题词

“我发明了一条叫做不争论。争论什么？一争把时间都争掉了，什么也干不成。不争论，大胆地试，大胆地闯。”

“要把不争论作为一条原则定下来，空谈误国，实干兴邦！”

“农村改革也有争论，但是农村这几年成长最快的是水产业和水果业，这恰恰是我们计划经济没计划，政府基本不管的行业。以前，北京的老百姓为了大

白菜天天排队，由政府配发。但现在几个批发市场一搞，大白菜紧缺排队的现象就消失了。”

“尊重知识，尊重人才。”

“要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。”

03 实事求是，追求落地

仰望星空的同时，也需要脚踏实地。邓小平曾提出，“改革是社会主义的自我完善和发展。”

当代企业在追求增长的路上，更需要注重管理制度的不断完善和发展，建立科学的管理体系，规范公司治理结构，提高企业的运营效率和管理水平。

此外，邓小平曾用“摸着石头过河”形容改革过程，因为改革过程充满着不确定性，也是一个试错的过程，没有经验可以借鉴。既然没有经验，就难免在

改革中闯“红灯”、犯错误。

对标到企业内部，我们是否有试错机制？是否有关注员工成长和发展，营造良好的企业文化氛围，激发员工的创造力和创新精神？

邓小平在南巡视察中

“列宁说过：‘借口集体领导而无人负责，是最危险的祸害，这种祸害无论如何要不顾一切地尽量迅速地予以根除’。任何一项任务、一个建设项目，都

要实行定任务、定人员、定数量、定质量、定时间等几定制度。”

“在全国的统一方案拿出来以前，可以先从局部做起，从一个地区、一个行业做起，逐步推开。中央各部门要允许和鼓励它们进行这种试验。试验中间会

出现各种矛盾，我们要及时发现和克服这些矛盾。这样我们才能进步得比较快。”

“不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。”

“革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。但是，革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”

“同样，要切实保障工人农民个人的民主权利，包括民主选举、民主管理和民主监督。不但应该使每个车间主任、生产队长对生产负责任、想办法，而且

一定要使每个工人农民都对生产负责任、想办法。”

1978年12月，邓小平在党的十一届三中全会上

“凡是过去搞错了的东西，统统应该改正。有的问题不能够一下子解决，要放到会后去继续解决。但是要尽快实事求是地解决，干脆利落地解决，不要拖

泥带水。”

“对过去遗留的问题，应当解决好。不解决不好，犯错误的同志不做自我批评不好，对他们不作适当的处理不好。但是，不可能也不应该要求解决得十分

完满。要大处着眼，可以粗一点，每个细节都弄清不可能，也不必要。”

“当前大多数干部还要着重抓紧三个方面的学习：一个是学经济学，一个是学科学技术，一个是学管理。”

“学习好，才可能领导好高速度、高水平的社会主义现代化建设。”

“从实践中学，从书本上学，从自己和人家的经验教训中学。要克服保守主义和本本主义。几百个中央委员，几千个中央和地方的高级干部，要带头钻研

现代化经济建设。”

“只要我们大家团结一致，同心同德，解放思想，开动脑筋，学会原来不懂的东西，我们就一定能够加快新长征的步伐。让我们在党中央和国务院的领导

下，为改变我国的落后面貌，把我国建成现代化的社会主义强国而奋勇前进！”

一个人，一个时代。邓小平终其一生都在不断地学习和解决问题，他的思想和精神，永远璀璨照耀，永远激励人心，当我们再一次重温，一定能够获得些

什么。

1978年，在邓小平主持的6000人全国科学大会上，一个名叫任正非的34岁的青年人坐在后排；

9年后，他南下中国的改革试验田深圳，以21000元创办一家叫做华为的公司。

2016年5月9日，新华社采访任正非，记者问：“当下全球经济不景气，华为却逆风飞扬。华为成功的基因和秘诀是什么？”

任正非回答：

“第一，华为的发展得益于国家政治大环境和深圳经济小环境的改变，如果没有改革开放，就没有我们的发展。深圳1987年18号文件明晰了民营企业产

权，没有这个文件，我们不会创建华为……

第二，华为坚定不移28年只对准通信领域这个‘城墙口’冲锋。……

第三，华为坚定不移持续变革，全面学习西方公司管理。……”

基于改革开放的土壤，有了企业诞生和发展的可能；而在30年内做到全球第一，华为靠的是战略聚焦和持续变革，这背后是一套管理逻辑，是一套科学管

理体系，值得我们借鉴学习。

成就下一个行业领导者

乔诺聚焦洞察中国企业增长的实操经验，联合多名跨国企业经营实战专家和前高管，推出《突破性增长·DSTE训战营》，旨在助力企业把战略变为现实，

让高管在同一顶层设计下作战。

上一篇：《黑神话：悟空》爆火的背后，是一群人在一起拼得足够久下一篇：复购率97%，东京迪士尼讲对了“成年人的童话”